在管理层次上,传统的劳动人事管理部门往往只是上级的执行部门,很少参与决策; 现代人力资源管理部门则处于决策层,直接参与单位的计划与决策,为单位最重要的高层决策部门之一。()
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纸笔测验所使用的是文字或图形材料,可以同时测量多名被测试者;操作测验多属于对图片、实物、丁具、模型的辨认和操作,无须使用文字作答。()
光环效应是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后,人们就倾向于据此推论其他方面的特性。()
贸易及市场网点现代化的内容包括()。
A. 网点布局现代化
B. 网点建设的高质量
C. 网点结构的优化及多功能
D. 贸易物流现代化
对员工而言,绩效管理具有相互沟通、规范行为、激励斗志、提升素质、展示才能、促进发展等多种功能。()