绩效评估的职能是衡量员工工作情况与标准的差距，所以在员工培训与发展的领域中没有用途。（)
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培训是人力资源开发的重要手段，它主要是根据不同员工的技术水平和素质差异通过在职培训、素质和潜能的培育与发掘以及职业生涯的管理，帮助他们改善其知识、技能和素质，以胜任现任工作和将来的职务。（)
薪酬具有"广义"与"狭义"之分;广义薪酬，指劳动者在向企业提供有效劳动后，从企业获得的全部显性现金收入。（)
你需要设计一个方法去配置开发部门的服务器以达到chiefinformationofficer的需要.你该怎么做？（）
A. 在开发部门的所有服务器使用错误报告为制定程序错误报告
B. 配置开发部门所有服务器不用按CTRL+ALT+DELTE以记录交互登录日记
C. 增加GPO并且连接到开发部门的ServersOU.配置GPO交互登录策略，当用户登录时显示信息
D. 在开发部门的所有服务器上配置屏幕保护恢复时使用密码保护
XHTML1.1与HTML1.0相比，最显著的变化就是必须把文档标记为XML文档。（)
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