企业在培训过程中帮助员工感知到激发自己的成就需求和日后职业成功存在密不可分的关系，这是运用了（）来促进培训成果转化。
A. 目标设置理论
B. 期望理论
C. 认知转换理论
D. 需求理论
（）和员工流动率成正比。
A. 员工工作满意度
B. 员工家庭一生活平衡感
C. 对员工在企业内未来发展的预期和评价
D. 员工对其在企业外工作机会的预期和评价
企业集团从各子公司选拔优秀人才进入集团公司工作属于（）。
A. 人力资本战略管理
B. 人力资本投资
C. 人力资本的价值计量
D. 人力资本的获得与配置
（）的目的在于评价个体在某一方面的发展潜能。
A. 一般能力测试
B. 智力能力测试
C. 结果能力测试
D. 特殊能力（能力倾向）测试
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