案例分析题某城市用地面积600平方千米,全市有公共交通线路通过的街道长度为2100千米,拥有公交营运车辆800辆,公交线路长度为3000千米。统计调查资料显示,该城市公交车的平均营运速度为30千米/小时,居民步行速度为4千米/小时。市政府最近提出:要在公共交通车辆既定的情况下,通过优化线网密度不断提高城市居民的出行方便程度,使城市95%的居民的单程出行时间缩短到40分钟以内。 按照《城市道路交通规划设计规范》要求,公交线路长度的限值应为()千米。
A. 30
B. 25
C. 15
D. 10
E. 8
查看答案
案例分析题某汽车运输公司2014年完成货物运量100万吨,平均运距80千米,车千米产量4吨千米/车千米,实现运输收入2400万元,运输效率有明显提高。但当年货运质量和行车安全事故有所增加。据统计,全年货物总运次为12万次,共发生各类货运质量事故100车次,其中货损42次,货损吨数500吨,货差48次,货差吨数10吨,其他10次;发生各类行车安全事故76起,其中责任事故62起,非责任事故14起。全年货运质量和行车安全事故共造成直接经济损失26000元,其中货运质量事故赔偿金额9400元,行车安全经济损失16400元。 该公司当年货损率为()。
A. 0.03%
B. 0.035%
C. 0.05%
D. 0.045%
E. 0.05%
案例分析题某公司是一家制造精密仪器的公司,其员工的专业素质水平较高。近期公司内部有几个重要职位的中层管理人员即将退休,急需称职的后继者。 该公司拟对这些职位首先进行内部招聘,因为内部招聘可以()。
A. 加速上岗人员的适应过程
B. 调动公司内部现有人员的工作积极性
C. 较少地引发企业内部的权力斗争
D. 减少招聘过程中的人力、财力耗费
人员结构有两种划分方法,一种是与人员数量密切相关的,其系统不包括()。
A. 生产
B. 销售
C. 技术
D. 学历
案例分析题某汽车客运站2015年1月共售出车票8万张,其中错款车票2张,错班次车票2张,错路线车票2张。同期客运站托运行包800件,行包运输收入10000元,运输过程中错发行包3个,赔偿共计80元,漏卸行包3个,赔偿共计70元,丢失行包2个,赔偿共计250元。 该客运站2015年1月行包正运率为()。
A. 99%
B. 98%
C. 97%
D. 96%
E. 95%