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市场营销计划的控制主要有:年度计划控制、盈利能力控制、效率控制、战略控制。()

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心理测量的三种策略是:择优策略;淘汰策略;轮廓匹配策略。()

劳动法律关系构成要素包括劳动法律关系的主体、内容与客体。()

按照员工的工作成果进行考评的方法,绩效管理考评分生产能力衡量法、目标管理法。()

依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象就是劳动法律事实。()

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