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对于比较低层次的工作，公司通常雇佣没有经验的人，这是可以使用绩效分析方法来决定工作中需要的各种技能。（)

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绩效管理的全部内容就是绩效考评。（)

典型事件法能够对通常的工作行为形成总体概念。（)

如果计划的劳动力需求超过供给，有以下解决方法（)

A. 外包
B. 提前退休计划
C. 增加录用数量
D. 提高每位员工的生产率
E. 加班加点

丰田汽车公司“准时生产制”带来的低成本优势充分验证了供应链管理的效益（)