A. 组织目标与个人目标相结合 B. 物质激励与精神激励相结合 C. 正激励与负激励相结合 D. 差异化与多样化相结合 E. 公平与公正
A. 人力资源计划 B. 工作分析与职位设计 C. 招聘与甄选 D. 培训与发展 E. 绩效考核与惩罚、调职
A. SMAP B. SMP C. SCE D. SCP
ABC分类法 B. 经济批量法 C. 订货点法 D. 定期补充法 E. 不定期补充法
A. 智能平面 B. 业务平面 C. 总功能平面 D. 分布功能平面 E. 物理平面