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并非什么样的调研信息都可以有效消除或减少不确定性,为决策提供支持。()

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结构和过程、存在和演变是组织的两种形态。()

在人际关系学说的影响下,管理者在提高福利待遇、增加员工休息时间、放长休假等方面改善与员工的关系,能让员工承担更多的责任、满足员工的成就感,解决了员工的积极性问题。()

专业化和分工是提高工作效率的根本途径。()

组织是一群人的集合,为了完成共同的使命和目标,组织成员按照一定的方式相互合作结成有机整体,从而形成单独的个人力量简单加总的整体力量。()

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