题目内容

人员选聘要做到三个匹配，不包括

A. 人员个性与岗位特点相匹配
B. 人员技能与岗位职责相匹配
C. 人员文化与组织文化相匹配
D. 人员价值观与组织价值观相匹配

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当组织内某一岗位空缺时，首先应考虑从现有成员中调剂解决，或是在组织内按照有关标准考评提拔。这样做的优点不包括

A. 能给组织带来新观念、新思想、新技术和新方法。
B. 可以提供激励因素和培养组织成员的忠诚度。
C. 提高组织选聘的效益。
D. 人与事更好、更快地结合。

人事考评的功能不包括

A. 实现组织绩效目标的有力工具
B. 能提高组织成员的综合素质
C. 有助于形成激励机制
D. 是促进组织成员共同协调发展的反馈机制

旨在提高受训人员全面了解组织中的工作，提升协调能力的主管人员培训方法是

A. 岗前培训
B. 业务知识培训
C. 临时职务
D. 工作轮换

下列不是勒温提出的理性组织变革的三个阶段的是

A. 解冻
B. 转变
C. 冻结
D. 凝结