甲公司与赵某签订了为期3年的固定期限劳动合同,并为其支付培训费10 000元,双方约定服务期为5年。3年后,赵某以劳动合同期满为由,不肯再续签合同,甲公司认为服务期未满不同意赵某离职,于是赵某开始无故迟到早退,并经常旷工,后甲公司将赵某辞退并要求其支付违约金10 000元,赵某不服且要求甲公司支付辞退补偿金,双方申请劳动仲裁,则下列说法中错误的有（)。
A. 甲公司将赵某辞退的做法符合法律规定
B. 甲公司将赵某辞退的做法不符合法律规定
C. 甲公司要求赵某支付违约金10 000元仲裁委员会应予支持
D. 赵某要求甲公司支付补偿金仲裁委员会应予支持
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