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市场是影响销售人员薪酬设计的重要因素,具体包括三个方面:①市场同类人才稀缺程度,②市场薪酬水平,③竞争对手的行为。( )
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薪酬设计目标模式包括高薪金与低奖励组合目标模式、高薪金与高奖励组织目标模式、低薪金与高奖励组织目标模式以及低薪金与低奖励组合目标模式。( )
质量为20 g的子弹沿x轴正向以500 m/s的速率射入一木块后，与木块一起仍沿x轴正向以50 m/s的速率前进，在此过程中木块所受冲量大小为：( )
质量为2kg的物体作斜抛运动，初速度为10m/s，仰角为30°，当忽略空气阻力，物体从抛出点到最高点这一过程中所受到合外力的冲量大小为Ns，冲量方向为 。
汽车碰撞实验中，1.6×103 kg重的汽车以72 km/h的速度撞上固定的刚性壁，整个碰撞时间为0.08s，此过程中汽车受到的冲量大小为 Ns，平均冲力为 N。(不用写成科学计数法)
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