题目内容

绩效辅导者的风格可以分为教学型和学习型两种。()

查看答案
更多问题

对于员工的正确行为,管理者应该挑出毛病防止其自满。()

绩效结果强制分布是根据正态分布原理即俗称的“中间小,两头大”的分布规律操作的。()

劳动力市场对薪酬水平决策没有影响。()

360度绩效反馈体系由员工自评、上级评价、同事评价和下级评价组成。()

答案查题题库