项目进度绩效指数为0.86,因果分析之后,项目经理发现时间都花在返工上了,结果可交付成果被拒绝,因为项目团队不遵循文件标准。项目经理应使用什么策略来解决这个问题?()
A. 批准额外时间进行文件返工
B. 确保实施质量保证,执行相应的进度压缩技巧
C. 创建变更请求,向团队提供额外的时间执行返工
D. 分配有经验的资源代替目前资源
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项目经理负责一个系统集成项目。执行项目质量保证需要哪些文件?()
A. 质量测试指标,工作绩效信息和项目管理计划
B. 项目管理计划,经验教训文件和范围说明书
C. 成本绩效基线,项目管理计划和进度绩效指数
D. 项目管理计划,偏差分析和风险登记薄
项目执行过程中,项目经理发现大部分团队成员不去参考每周项目更新的内容。项目经理应该怎么做?()
A. 制定一个签名日志,这样可以显示团队成员何时阅读了项目更新的内容
B. 适当地修改沟通管理计划,以满足干系人对信息的需求
C. 改善每周项目更新内容的排版涉及,以鼓励团队成员阅读
D. 强行他们阅读,以便得到奖励
一位新雇用的项目经理接受任命管理三个收尾项目。这些项目都已完成,正要进行最终审查。可项目经理发现,在项目的五个阶段中,没有任何一个是在执行审查的基础上做出继续/不继续的决定。应该做什么?()
A. 确认所有完成的文档并宣布项目结束
B. 召集每个项目的干系人开会,计划弥补遗漏的项目阶段审查
C. 确认文档审核完成以及每个阶段可交付成果的验收、记录经验教训、对所有项目执行最终审查并存档项目文档
D. 这些项目收尾工作不会增加任何价值,且浪费了可应用于其他项目的时间
项目已经严重滞后。挣值分析的结果表明,项目的进度应该比当前快10%。为了让项目回到正规,管理层希望增加10个人,到原来只有一个工作的活动上来。项目经理并不同意,因为他认为这种安排不一定会导致项目进度的加快。项目经理所说的是()
A. 边际效用递减原理
B. 快速跟进
C. 挣值
D. 生命周期成本