题目内容

没有一套适合任何时代、任何个人的普遍的管理方法，这种观点主要来自（）

A. 经济人假设
B. 社会人假设
C. 复杂人假设
D. 自我实现人假设

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

（）认为，领导者行为的有效性不单取决于领导者个人行为，最主要的是应当取决于具体的情景和场合

A. 领导特质理论
B. 领导权变理论
C. 领导行为理论
D. 领导风格理论

专家权力来自于组织等级制度中的职位（）

（）认为人是复杂多变的，不同的人有不同的个性和需要，即使同一个人在不同年龄和情景中也会有不同的表现

A. 经济人假设
B. 社会人假设
C. 复杂人假设
D. 自我实现人假设

美国社会心理学家麦格雷戈在《企业中的人性面》提出的人性假设理论是（）

A. X理论—Y理论
B. 理性经济人
C. 复杂人
D. 社会人