公文筐测试法是情景模拟测试法的一种,在这个方法的最后,我们要将测试结果交给测评组进行测评。在测评时,最常见的测评有七个,即个人自信心企业领导能力计划安排能力书面表达能力分析决策能力（）
A. 时间管理能力和目标管理能力
B. 信息敏感性和沟通能力
C. 目标管理能力和沟通能力
D. 承担风险倾向和信息敏感性
查看答案
商业银行根据薪酬年度总量计划和分配方案支付基本薪酬（）
观察法是我们进行工作工作分析的重要手段,也是人力资源管理工作的重要工具。一般情况下,我们进行观察的时候,有三种方式可以使用,即直接观察法阶段观察法和（）
A. 间接观察法
B. 工作表演法
C. 典型事例法
D. 现场模拟法
一般来说,招聘几名初级机械操作工的最好方法为（）
A. 利用网络招聘
B. 猎头公司
C. 职业学校
D. 发布广告
招聘申请表的设计是一项基本的人力资源管理工作,在设计时,我们不仅要注意简单明了符合国家政策有效借鉴已有的申请表,还要注意（）
A. 专业化和标液化的问题
B. 申请表设计符合存储和检索等问题以利于计算机管理
C. 中英文对照的问题
D. 每一个栏目设计都要有目的,不重复
微信支付 
支付宝支付