题目内容

9.根据领导生命周期理论，命令型领导方式适用于（）

A. 高任务——低关系的情况
B. 低任务——低关系的情况
C. 高任务——高关系的情况
D. 低任务——高关系的情况

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10.根据领导生命周期理论，领导者的风格应该适应其下属的成熟程度而逐渐调整。因此，对于建立多年且员工队伍稳定的高科技企业的领导来说，其领导风格调整的方向应该是（）

A. 从说服型向授权型转变
B. 从参与型向说服型转变
C. 从参与型向命令型转变
D. 从命令型向说服型转变

11.马斯洛将需要划分为高、低两级，其中高级需要是指（）

A. 安全需要和尊重需要
B. 社交需要和尊重需要
C. 尊重需要和自我实现需要
D. 生理需要和安全需要

12.‍在赫兹伯格的双因素理论中，哪一个因素与工作环境和条件相关（）

A. 激励因素
B. 环境因素
C. 人际关系因素
D. 保健因素

13.与人们不满情绪有关的因素是（）

A. 激励因素
B. 物质因素
C. 保健因素
D. 维持因素