()是一个组织在长期实践活动中形成的具有本组织特征的文化现象，是组织中的全体成员共同接受和共同遵循的价值观念、思维方式、心理预期、行为准则、团队归属感以及工作作风等群体意识的总称。
A. 组织文化
B. 组织使命
C. 组织战略
D. 组织价值观
带有本组织特色的生产环境、雕塑和俱乐部等，属于组织文化的
A. 精神层
B. 制度层
C. 物质层
D. 中间层
某企业鼓励冒险、革新和发明创造；会给予工作出色的企业成员以巨额奖酬和较大的自由度。该企业文化属于
A. 棒球队型
B. 学院型
C. 俱乐部型
D. 堡垒型
下列不属于影响组织分权程度的因素是
A. 组织成员的决策参与度
B. 政策的统一性
C. 组织成员的自我管理能力
D. 组织的可控性
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