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所从事的劳动为有酬劳动,既可以是劳动报酬,也可以是经营收入。()

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绩效考评的侧重点应当放在绩效行为和产出结果上,尽可能建立以行为和成果为导向的考评体系。()

平等的就业权和自由择业权是劳动权的核心。 ()

劳动法律行为包括合法行为、违约行为、行政行为、仲裁行为和司法行为。()

岗位规范和工作说明书所突出的主题不同,岗位说明书是在岗位分析的基础上,解决“什么样的人才能胜任本岗位的工作”的问题;工作说明书不仅要解决岗位说明书的问题,还要回答其他问题。()

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