题目内容

授权能够：（）

A.提高员工的积极性和绩效
B.减少员工和管理者之间的冲突
C.提高员工对管理的信任
D.提高员工对问题和机会的响应

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不论环境可能强加给你的是什么,如果我们形成建设性的思维模式,拥有激励自我的能力,就能积极乐观,充满自信的迎接挑战。那么,如何有效进行自我激励呢?( )

A. 做勇敢的拓荒者
B. 正确匹配自身优势与潜在机遇
C. 让制约创造价值
D. 自持扼杀创新
E. 多维度生长
F. 坦然面对失败
G. 探索精神,驱动未来

组织通过激励方法，针对员工的，对员工的进行引导和强化，使员工在上符合组织，产出良好效果，这样产生的效率叫激励效率。A.目标B.需要C.动机D.行为

激励的出发点是

引导员工需要发展可通过赞赏式调查开展。赞赏式调查可分为以下步骤，请按开展顺序进行排序：（）A.使命阶段：参与定义组织的使命，或说明应当怎样才能实现他们的梦想；B.梦想阶段：预测组织未来，如5年后会成为什么样子；C.设计阶段：找到对组织未来状态的共同看法，并对组织未来会有哪些特点形成一致意见；D.发现阶段：员工认为组织最成功的时刻及他们对工作最满意的时刻；E.使用阶段：此后通常形成书面的行动计划和执行策略并贯彻实施。