A. 年龄 B. 职业 C. 受教育水平 D. 收入
A. 可能因关系好坏而做出过高或过低的评价 B. 可能引不起上级的重视 C. 可能因利益竞争而相互贬低 D. 倾向于评价过低
A. 连续创新 B. 模仿创新 C. 非连续创新 D. 率先创新 E. 动态连续创新