美国管理学家麦克利兰提出成就需要理论其基本观点包括以下哪些内容：
A. 人需求主要有三类：成就、权力和亲和需要
B. 主管人员的成就需要比较强烈
C. 一个组织的成败，与其拥有的高成就需求的人数正相关
D. 成就需求可以通过后天培养、训练获得
工作激励的措施主要包括:
A. 工作扩大法
B. 工作丰富法
C. 岗位轮换法
D. 参与决策法
动机性行为的一般过程包括刺激、需要、动机、行为和目标等环节。
A. 对
B. 错
期望理论的涵盖面太广，内涵比较笼统，且忽略了对个体行为意志的考虑，故其适应范围有一定的局限性。
A. 对
B. 错
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