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任务明确与下属关系差，职位权力弱时较宽松的管理方式，有助于产生较好的管理效果。（)

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A. 201.100.5.0
B. 201.100.5.32
C. 201.100.5.64
D. 201.100.5.65
E. 201.100.5.31
F. 201.100.5.1

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