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职业生涯的特性应包括独特性、动态性、阶段性、终生性、整合性、互动性。()

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职业生涯的基本含义不包括职业生涯是个整体的概念、职业生涯是个工作的概念、职业生涯是个时间的概念。()

程式化面试、问题式面试、非引导式面试、压力式面试、综合式面试均是按面试形式划分的面试主要种类。()

为适应新环境尽快进入角色应注意问题不包括融入企业文化、平常心态做事、遵守工作规范。()

择世所需、择已所长、择已所爱、择已所利等均是定位职业生涯应遵循的原则。()

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