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平等的就业权和自由择业权是劳动权的核心。 ()

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劳动法律行为包括合法行为、违约行为、行政行为、仲裁行为和司法行为。()

岗位规范和工作说明书所突出的主题不同,岗位说明书是在岗位分析的基础上,解决“什么样的人才能胜任本岗位的工作”的问题;工作说明书不仅要解决岗位说明书的问题,还要回答其他问题。()

制定标准成本的依据为对本企业人力资源管理历史成本。()

社会的、家庭的经济因素影响劳动参与的选择和决策,再通过劳参率的变化影响劳动力供给。()

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