（）既是企业集团发展的动力源泉和最终目标，也是集团中每个成员企业的动力源泉和最终目标。
A. 经济利益
B. 控制权
C. 剩余索取权
D. 分配权
内部招募所具有的优势不包括（）。
A. 可以使组织最大化地利用其在员工身上的投资
B. 有助于持续地校正并提升公司的人才标准
C. 可以减少上岗辅导和培训时间
D. 可以激励员工的工作热情和积极性
由国际标准化组织（ISO）于1999年发布的（），是专门用于规范组织人力资源培训职能的国际标准。
A. SA8000
B. IS010015
C. IS09000
D. IS014000
培训成果转化的执行机会（应用所学技能的机会）不包括（）。
A. 适用范围
B. 活动程度
C. 目标程度
D. 任务类型
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