A. 调解工作记录 B. 督促履行调解协议 C. 档案管理 D. 统计报告
A. 企业劳动争议调解委员会公信力不足 B. 企业尚未普遍建立劳资沟通协商机制 C. 缺乏有效的激励保障机制和管理培训 D. 调解员队伍整体素质偏低