根据《广东电网有限责任公司科级及以下干部管理办法》，各单位的任免，由各相关单位报上级单位审批（）
A. 行政负责人助理、副总师（级）
B. 办公室正职
C. 人力资源部门正职
D. 财务、审计部门正职
E. 纪检监督部门正职
F. 调度部门正职
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按照《中国南方电网有限责任公司干部谈心谈话办法》规定，对领导班子内部出现不团结现象的、工作失误造成一定负面影响的，进行，指出问题，提出整改要求（）
A. 提醒谈话
B. 日常谈话
C. 反馈谈话
D. 批评诫勉
用工管理“坚持精干高效、结构合理的配置原则”的主要内容是（）
A. 强化对用工总量的控制
B. 盘活内部存量，优化人员结构，提升人力资源配置水平
C. 加强对用工结构、素质的整体配置和调控
D. 用工“零增长”
干部个人参加社会化培训，费用一律由（）
A. 本人垫付，再由本单位经费报销
B. 本人承担，不得由单位经费报销
C. 本单位支付
D. 社会机构资助
用工单位不得与存在下列任何情形之一的劳动者形成劳动关系（）
A. 年龄未满十八周岁的
B. 已办理正式离、退休手续的
C. 全日制在校学生
D. 与其他用工单位仍然存在用人（或用工）关系的劳动合同制及劳务派遣制用工
E. 属于国家法律法规规定的竞业限制人员
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