题目内容

处理劳务纠纷的法律依据主要有()等法律及各省市有关劳务管理的相关文件。

A. 建筑法
B. 安全生产法
C. 劳动法
D. 合同法
E. 劳动合同法

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出现劳务工资纠纷紧急情况阶段，由应急指挥领导小组成员及工作组各司其职，维护现场秩序，进行劝阻和力争()解决矛盾。

A. 尽快
B. 谈判
C. 立即
D. 拖延

按照国务院政策要求，应当做到劳务费()。

A. 月清月结
B. 按施工人数结算
C. 按工程质量结算
D. 按文明标化程度结算
E. 按分包合同约定执行

断路器在分闸过程中，动触头离开静触头后，跳闸辅助接点再断开。 ()

劳务工资纠纷应急预案中，各项目部劳务管理人员要认真观察本项目作业人员的()，认真做好思想政治工作。

A. 人员流动动态
B. 思想动态
C. 异常动态
D. 平时动态
E. 工作动态