A. 人的因素 B. 分配制度 C. 生产效率与工作效率 D. 组织结构
A. 善意 B. 公道 C. 善意和公道 D. 满足员工的合理要求
A. 提出了科学管理理论 B. 研究了管理的一般性,构筑了管理理论的科学框架 C. 提出了行为科学理论 D. 提出了权变理论
A. 与同事的关系 B. 提升 C. 个人发展的可能性 D. 责任 E. 受到重视
A. 经济人 B. 社会人 C. 理性人 D. 复杂人