题目内容

A结构
B数量
C能力
D战略

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A找出问题根源
B探讨解决思路和方法
C明确企业需要匹配的资源
D约定绩效改进时效

A 勇敢和艺术的面对自己的处境
B了解掌握闹情绪的种种现象及根本原因
C做好员工关怀工作，多与员工沟通交流，彼此换位思考，将心比心，多替对方想想，切实可行地关怀帮助员工

A尽早向员工提供具体的信息
B让员工清晰节点
C共同设定小目标
D尽可能提供资源

如何看待“存天理，去人欲”？