A. 卷积码 B. TuRbo码 CRC D. 无编码
A. 目标管理法的假设是:绩效衡量过程中的主观因素可以忽略不计,工作结果是一个人为企业做出贡献的全面客观的衡量 B. 工作过程本身也很重要 C. 为不同部门或岗位设置目标的难易程度难以掌握 D. 企业设置的目标,一般都是年度目标或者季度目标,属于短期目标 E. 目标管理要取得成效,就必须保持其明确性和肯定性。