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岗位规范和工作说明书所突出的主题不同,岗位说明书是在岗位分析的基础上,解决“什么样的人才能胜任本岗位的工作”的问题;工作说明书不仅要解决岗位说明书的问题,还要回答其他问题。()

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制定标准成本的依据为对本企业人力资源管理历史成本。()

社会的、家庭的经济因素影响劳动参与的选择和决策,再通过劳参率的变化影响劳动力供给。()

旅游市场竞争的目标有()。

A. 争夺旅游者
B. 争夺旅游资源
C. 争夺旅游中间商
D. 提高市场占有率
E. 争夺旅游设施

劳参率指标准确地反映劳动参与的变动,它是分析劳动力供给变动的工具。()

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