我们确定企业文化目标模式时应该珍惜的最为宝贵的文化资源有：（)
A. 以团体利益为重
B. 把人看成是天地万物的中心
C. 主张人与人要和谐
D. 主张经世致用、积极人世的人生态度
再谈判操作的准确选用结构的规则主要体现：（)
A. 认准出手时机
B. 认准客观地位
C. 认准出手的条件
D. 认准谈判的客观阶段
建国后，从1956年我国工商企业接受社会主义改造开始至今，企业文化的发展大致经历了（)阶段.（)
A. 社会主义企业文化的初创期
B. 社会主义企业文化的劫难期
C. 社会主义企业文化的繁荣期
D. 社会主义企业文化的重建和发展时期
讨价的力度规则具体表现为：（)
A. 决不留情
B. 虚者以紧
C. 蛮者以硬
D. 善者以温
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