题目内容

员工职业生涯中期的组织管理采取继续教育和培训措施主要强调的要求不包括（）。

A. 一定不要放弃对处于职业中期阶段员工的人力资本投资，且要根据情况适当扩大
B. 准确掌握每个员工的具体情况和需求
C. 评价每个员工的工作，认清其工作专长，了解其个人特征、才干等
D. 根据不同员工的情况和需求，采取不同的对策和教育培训方式与内容

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（）认为，人力资本投资增长水平决定着社会经济发展水平，人力资本投资收益率远远高于物质资本投资收益率

A. 一般系统理论
B. 交易成本理论
C. 人才资本理论
D. 资源基础理论

（）认为员工的知识技能是“投入”。员工的行为是“转化”，员工的满意度和绩效是“产出”。

A. 一般系统理论
B. 行为角色理论
C. 人力资本理论
D. 交易成本理论

应激行为反应所涉及到的方面不包括

A. 放松
B. 与他人交流思想和感情
C. 寻求信息
D. 恐惧
E. 逃避

应激情绪反应所涉及到的方面不包括

A. 注意容易分散
B. 短期和长期记忆力减退
C. 焦虑和恐惧
D. 逃避
E. 辨别能力下降