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()既是企业集团发展的动力源泉和最终目标,也是集团中每个成员企业的动力源泉和最终目标。

A. 经济利益
B. 控制权
C. 剩余索取权
D. 分配权

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内部招募所具有的优势不包括()。

A. 可以使组织最大化地利用其在员工身上的投资
B. 有助于持续地校正并提升公司的人才标准
C. 可以减少上岗辅导和培训时间
D. 可以激励员工的工作热情和积极性

由国际标准化组织(ISO)于1999年发布的(),是专门用于规范组织人力资源培训职能的国际标准。

A. SA8000
B. IS010015
C. IS09000
D. IS014000

培训成果转化的执行机会(应用所学技能的机会)不包括()。

A. 适用范围
B. 活动程度
C. 目标程度
D. 任务类型

简述CPT模型的主要观点。

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