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公务员的考核结果必须与公务员的管理挂钩，即将考核结果与职务职级升降、级别调整、工资增减以及奖励、交流、辞退等结合起来，真正发挥考核的激励和引导作用。（)

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泄露国家秘密和工作秘密的行为，违反了工作纪律。（)

我国公务员任职培训的对象是新录用的人员。（)

对应左脑量表，老师详细讲述了以下那几种框架（）

A. 时间框架
B. 空间框架
C. 支点框架
D. 钟摆框架
E. 变焦框架
F. 递推框架