战略集合转移法(SST)把企业的总战略看成一个“战略行动集合”。()
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人力资源信息分析报告描述了企业人力资源发展规律及其相关的主要因素之间联系。()
为实现员工的适度流动，就必须了解员工的流动特性。实际上企业员工在不同时期具有的流动特性大致差不多。()
在人力资源信息分析报告中首先要明确提出所分析的问题，其次列出问题的分析过程，然后针对问题给出分析结论，最后提出解决问题的对应政策和措施。()
罗博特.D.希斯瑞克(Rbert D.Hisrich，1999)将创业的特点概括为()。
A. 创业是创造具有“更多价值的”新事物的过程
B. 创业需要贡献时间、精力和资源，付出极大的努力
C. 创业要承担财务、精神、社会领域及家庭等方面必然存在的风险
D. 创业可创造报酬、金钱、独立自主、个人满足
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