题目内容

根据能岗匹配原理，企业聘任谁来承担某一管理岗位的工作，谁是这一岗位的最适合者，不是凭领导主观判断。（)

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

岗位抽样测定人员不必整天连续在工作现场进行观察，大大减少了工作量，避免因冗长的观测所带来的疲劳和厌烦情绪。（)

岗位抽样用于研究机械设备的运转情况，调查设备的利用率、故障率。（)

同许多其他吸引方式相比，广告招聘渠道的成本比较低。（)

一般来说，岗位抽样的可靠度取95%，精确度±5%～±10%，即可满足需要。（)