案例分析题某汽车客运站2015年1月共售出车票8万张,其中错款车票2张,错班次车票2张,错路线车票2张。同期客运站托运行包800件,行包运输收入10000元,运输过程中错发行包3个,赔偿共计80元,漏卸行包3个,赔偿共计70元,丢失行包2个,赔偿共计250元。 该客运站2015年1月行包赔偿率为()。
A. 6‰
B. 7‰
C. 13‰
D. 27‰
E. 40‰
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案例分析题小张大学毕业以后,进入一家科技公司做网页设计。在进入公司一段时间后,他发现公司的工作枯燥无味,没有挑战性,无法发展自己;公司待遇也不尽如人意,工资不高,工作环境狭小嘈杂,也没有按国家规定给员工办理社会保险,使得员工在医疗、养老、工伤、失业等方面缺乏有效保障。在跟周围的网络公司作比较之后,小张毅然辞去工作,而跳槽到了另一家网络公司。根据以上资料,回答下列问题: 根据赫兹伯格的双因素理论,小张比较关注的是()。
A. 保健因素
B. 激励因素
C. 工资因素
D. 安全因素
一般认为,只有在()市场上,企业的生产成本从长期来看才是最低的,市场机制才能实现资源的有效配置。
A. 寡头垄断
B. 垄断竞争
C. 完全垄断
D. 完全竞争
A1型题 不属于躯体形式障碍的是()
A. 躯体化障碍
B. 强迫症
C. 躯体形式自主神经紊乱
D. 疑病症
E. 持续性躯体形式疼痛障碍
案例分析题某公司是一家制造精密仪器的公司,其员工的专业素质水平较高。近期公司内部有几个重要职位的中层管理人员即将退休,急需称职的后继者。 在考察这些岗位应聘者的综合素质时,较为有效的方法有()。
A. 操作能力测试
B. 公文筐测验
C. 无领导小组讨论
D. 角色扮演