A. 劳动力市场特征 B. 其他要素市场特征 C. 产品市场特征 D. 工会的力量 E. 企业特征
A. 工作薪酬制度考虑的仅仅是“工作”。 B. 可以有效地激励员工努力工作 C. 容易引起员工的不平衡感 D. 有利于缓和正式组织中的紧张关系 E. 比较适用于经典传统组织
A. 以现实文化为起点 B. 以民族文化为基础 C. 以经济效益为目标 D. 以美好生活为归宿 E. 以西方发达国家的企业文化为模式
A. 数据 B. 人 C. 环境 D. 事 E. 任务