A. 健康档案的保管 B. 护理人力资源规划 C. 社区护理质量缺陷的控制 D. 招聘需要的护理人员 E. 分析社区的发展趋势
A. 最基本、必需的服务 B. 有效、灵活服务 C. 及时、方便服务 D. 高质量的服务 E. 全面、周到服务
A. 制定护理人力资源规划 B. 有效配置护理人员 C. 创造护理人员职业发展的机会 D. 制定护理人员个人职业规划 E. 改进护理人员的福利待遇
A. 社区人力安排应首先考虑社区发展的需要 B. 应建立社区护士规范化服务的管理制度 C. 根据社区地理位置安排继续教育 D. 护理程序不适宜在社区实践中应用 E. 社区中不存在医源性感染
A. 健康教育 B. 组织管理 C. 人际沟通 D. 合作协调 E. 社区公共安全
A. 家庭护理阶段 B. 地段护理阶段 C. 公共卫生护理阶段 D. 社区护理阶段 E. 以病人为中心的阶段
A. 以病人为中心的阶段 B. 地段护理阶段 C. 公共卫生护理阶段 D. 社区护理阶段 E. 家庭护理阶段
A. 综合性 B. 专业性 C. 突出性 D. 高效性 E. 可及性
A. 传播功能 B. 控制功能 C. 社会化功能 D. 环境保护功能 E. 联接功能
A. 为儿童实施预防接种 B. 为老年痴呆病人的家庭提供支持 C. 为孕妇进行围生期保健的指导 D. 为肾衰病人做肾移植手术 E. 为高血压病人进行饮食指导
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