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多选题

依照《调解仲裁法》和《办案规则》的规定，属于劳动人事仲裁部门处理的人事争议有（）。

A. 实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议
B. 事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议
C. 社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议
D. 军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议

多选题

事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定（）。

A. 申请复核
B. 提出申诉
C. 提起仲裁
D. 起诉

判断题

事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员的意见。

A. 正确
B. 错误

判断题

受理申诉、再申诉的单位有权要求有关单位提交答辩材料，有权对申诉、再申诉事项进行有关调查。

A. 正确
B. 错误

判断题

复核决定书、申诉处理决定书、再申诉处理决定书在直接送达有困难的情况下，可以通过邮寄送达。

A. 正确
B. 错误

判断题

撤职处分适用于所有事业单位工作人员

A. 正确
B. 错误

判断题

事业单位聘用与其他单位尚未解除、终止聘用合同或者劳动合同的工作人员，给其他单位造成损失的，承担连带赔偿责任。

A. 正确
B. 错误

判断题

事业单位作为法人主体是人事管理的具体实施者，可在建立健全人事管理制度的基础上，按照国家法规、政策的规定，行使用人自主权。

A. 正确
B. 错误

单选题

岗位类别的结构比例中，不包括下列哪项岗位（）。

A. 领导岗位
B. 管理岗位
C. 专业技术岗位
D. 工勤技能岗位

单选题

受理复核申请、申诉申请、再申诉申请的单位应当对申请人提交的申请书是否符合条件进行审查，在接到申请书之日起（）日内，作出受理或者不予受理的决定。

A. 5
B. 10
C. 15
D. 30

5