财会类 - 初级会计职称 - 查题吧

问答题

劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除.终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。()

问答题

劳动合同的主要内容中医疗期是劳动合同的约定条款。()

问答题

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，属于工伤医疗待遇范围内。()

问答题

甲某与用人单位发生一起劳动争议案件，甲某就该案件申请劳动仲裁，仲裁委员会不予受理，则甲某可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。()

问答题

无固定期限劳动合同是一种长期性的合同，如果出现法律规定的解除或终止条件的，劳动者和用人单位可以解除或终止无固定期限劳动合同。()

问答题

女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费用，由生育保险基金支付。()

问答题

用人单位与劳动者签订竞业限制条款，但是不给予劳动者经济补偿，则该条款无效。()

问答题

不应认定工伤的情形包括：故意犯罪、酗酒或者吸毒、自残或者自杀和法律、行政法规规定的其他情形。()

问答题

1951年2月，政务院公布《中华人民共和国劳动保险条例》，是新中国第一部综合性劳动保险法规。()

问答题

根据劳动合同法律制度的规定，最低工资的标准由各省.自治区.直辖市人民政府规定，报国务院备案。()

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