A. 激励措施方法 B. 管理行为 C. 企业文化 D. 企业制度
A. 不理睬 B. 适当满足 C. 不求必应 D. 最大满足
A. 统一指挥 B. 多头领导 C. 一个人的领导 D. 领导的命令
A. 60% B. 40% C. 20% D. 80%
A. 授权 B. 奖励 C. 激励 D. 思想政治工作
A. 指明目标原理 B. 目标协调原理 C. 命令一致原理 D. 直接管理原理
A. 利于个人目标与组织目标结合 B. 利于满足个人需求和愿望 C. 鼓舞信心，调动积极性 D. 引导组织成员有效领会目标 E. 步调一致地加速实现组织目标
A. 主管人员所采取的激励措施和方法 B. 组织的战略目标 C. 员工的精神士气 D. 组织文化
A. 彼得原理 B. 许诺原理 C. 改变航道原理 D. 命令一致原理
A. 定量目标与定性目标 B. 长期目标与短期目标 C. 个人目标与组织目标 D. 员工个人的目标与领导个人的目标
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