超星 - 第八章领导 - 查题吧

多选题

费德勒模型认为有效的领导取决于( )

A. 领导者风格
B. 下属的成熟度
C. 领导环境
D. 领导的创新力

多选题

费德勒采用了LPC问卷将领导者的风格分为( )

A. 关系导向性
B. 任务导向型
C. 定规维度
D. 关怀维度

多选题

费德勒将领导环境分为( )

A. 职位权力
B. 任务结构
C. 上下级关系
D. 领导者素质

多选题

根据费德勒模型,下列哪些情况适合任务导向型领导( )

A. 职位权力强,任务结构简单,人际关系好
B. 职位权力弱,任务结构复杂,人际关系差
C. 职位权力弱,任务结构简单,人际关系差
D. 职位权力强,任务结构复杂,人际关系好

多选题

根据费德勒模型,下列哪些情况适合关系导向型领导( )

A. 职位权力强,任务结构简单,人际关系好
B. 职位权力弱,任务结构复杂,人际关系差
C. 职位权力弱,任务结构简单,人际关系差
D. 职位权力弱,任务结构复杂,人际关系好

多选题

领导情境理论的提出者是( )

A. 赫塞
B. 费德勒
C. 亚当斯
D. 布兰查德

多选题

领导情境理论认为有效的领导方式主要取决于( )

A. 领导者
B. 被领导者
C. 领导环境
D. 领导创新力

多选题

领导情境理论将下属的成熟度分为M1--M4四个阶段,并且认为针对M1阶段的下属应该采取的方式是命令式的方式,这种方式具备的特征是( )

A. 高关系
B. 高工作
C. 低关系
D. 低工作

多选题

领导情境理论将下属的成熟度分为M1--M4四个阶段,并且认为针对M3阶段的下属应该采取的方式是参与式的方式,这种方式具备的特征是( )

A. 高关系
B. 高工作
C. 低关系
D. 低工作

多选题

路径目标理论认为管理者的领导方式可以分为( )

A. 指导型领导
B. 支持型领导
C. 参与型领导
D. 成就导向型领导

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