超星 - 组织变革与组织文化测试题 - 查题吧

多选题

任何组织团队都包括的五个要素（）

A. 目标
B. 定位
C. 权限
D. 计划
E. 人员

多选题

团队建设的途径包括（）

A. 人际关系途径
B. 角色界定途径
C. 价值观途径
D. 任务导向途径

多选题

组织文化的结构分为三个层次（）

A. 潜层次的精神层
B. 表层的制度系统
C. 显现层的组织文化载体
D. 中层的道德规范

多选题

组织变革的程序（）

A. 通过组织诊断，发现变革征兆
B. 分析变革因素，制定改革方案
C. 选择正确方案，实施变革计划
D. 评价变革效果，及时进行反馈

多选题

下面属于影响组织变革的内部环境因素的有（）

A. 组织机构适时调整的要求
B. 保障信息畅通的要求
C. 克服组织低效率的要求
D. 快速决策的要求

判断题

团队中成员的技能是随机的，而群体成员的技能是互补的。

A. 对
B. 错

判断题

团队是群体，群体不代表就是团队

A. 对
B. 错

判断题

组织文化具有相对稳定性，因此，组织文化一旦形成，就不会再改变。

A. 对
B. 错

判断题

冲突可以使组织中存在不良功能和问题充分暴露出来，防止了事态的进一步恶化，同时，可以促进不同意见的交流和对自身弱点的检讨，有利于促进良性竞争。

A. 对
B. 错

判断题

结构的变革包括权利关系、协调机制、集权程度、职务与工作再设计等其他结构参数的变化。

A. 对
B. 错

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