企业管理咨询实务 - 第八章企业劳动人事管理咨询 - 查题吧

判断题

企业经营数据曲线和员工能力增长曲线必须成正比例发展，才能够对企业发展形成有效支撑。此种说法：（）

A. 正确
B. 错误

判断题

职位所带来的硬权力是指领导者的权威源于其在组织内部的头衔和角色所赋予的硬权力。此种说法：（）

A. 正确
B. 错误

单选题

下列选项中，不属于企业标准中的指标的是：（）

A. 知识
B. 个性
C. 价值观
D. 态度

单选题

劳动法律关系由下面三个要素构成，即（）的组成部分。

A. 劳动争议处理制度
B. 劳动仲裁管理制度
C. 企业规章制度
D. 劳动合同管理制度

单选题

下列选项中，不属于招聘与选拔标准匹配理论的是：（）

A. 人职匹配
B. 人企匹配
C. 人人匹配
D. 人地匹配

多选题

一般来说，人力资源管理费用包括三大基本项目，即（）：

A. 工资项目
B. 培训开发费用项目
C. 社会保险和其他资金项目
D. 其他项目
E. 人事管理费用项目

判断题

企业面对的最大的执行性计划是年度计划。此种说法：（）

A. 正确
B. 错误

判断题

发展需要做的是更加长远的规划，比培训更难做。此种说法（）。

A. 正确
B. 错误

判断题

对具有潜在替代性的劳动力，企业必须提供高薪。此种说法：（）

A. 正确
B. 错误

判断题

人力资源经理和直线经理在绩效考核中扮演相同的角色。此种说法（）。

A. 正确
B. 错误

2