A. 年龄未满18周岁的未成年人一律不得签订劳动合同 B. 年龄未满16周岁的未成年人一律不得签订劳动合同 C. 用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同 D. 用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者登记证书的，一律不得与劳动者订立劳动合同
A. 乙公司应向张某按月支付劳动报酬 B. 甲公司可以将张某再派遣到其他用人单位 C. 乙公司可向张某收取劳务中介费 D. 甲公司与张某之间存在劳动合同关系
A. 总经理 B. 直线经理或HRBP C. 人力资源总监 D. 分管副总
A. 年龄未满18周岁的未成年人一律不得签订劳动合同 B. 月 C. 日 D. 小时
A. 应当在取得所得的当年1月1日至5月31日内办理汇算清缴 B. 应当在取得所得的次年1月1日至5月31日内办理汇算清缴 C. 应当在取得所得的当年3月1日至6月30日内办理汇算清缴 D. 应当在取得所得的次年3月1日至6月30日内办理汇算清缴
A. 简历简洁有条理 B. 简历中自相矛盾 C. 自我评价细致，简历中有错别字 D. 简历工作经历随便排列
A. 印刷源文件应仔细检查，避免印刷出成品后发现错误，耽误时间浪费成本 B. 书面明确本次服务要求 C. 过程中不需要和供应商保持沟通，他们自行按要求做就可以 D. 交付期限如有可能尽量提前
A. 工资项目 B. 培训开发费用项目 C. 社会保险和其他资金项目 D. 其他项目
A. 灵活性 B. 专业性 C. 规范性 D. 执行一致性
A. 劳 动者在该用人单位连续工作满10年的 B. 连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有法律规定的几种情形的，继续续订的 C. 国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的 D. 用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
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