超星 - 第十章激励测试题 - 查题吧

单选题

某公司改善了小李的工作条件，小李的积极性和主动性并没有提高，不久小李接收到了一项具有挑战性的任务，他工作特别卖力，这可运用哪一种激励理论来解释？（）

A. 期望理论
B. 双因素理论
C. 公平理论
D. 强化理论

单选题

张明是参加工作不久的新员工，他积极肯干，经常超额完成任务，多次得到领导的奖励，他的干劲也越来越大。他的领导采用了哪种强化方式 ?()

A. 正强化
B. 惩罚
C. 负强化
D. 自然消退

单选题

近来年，许多高校为了提高教学质量，对学生考试作弊都采取了严厉的措施，规定凡考试违纪者，一旦发现，成绩将以零分计，并不准再参加重修。这项规定发布后，作弊现象大大减少。从强化理论分析，它是属于（）。

A. 惩罚
B. 负强化
C. 自然消退
D. 正强化

单选题

王主任通过长期观察，发现办公室李秘书是典型的做表面文章、善于在领导面前表现自己、喜欢打小报告的人，故而对其许多行为常采用视而不见，不予理睬的方法。这种做法在强化理论中称之为 () 。

A. 惩罚
B. 自然消退
C. 正强化
D. 负强化

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