A. 团队的产出要达到或超出质量和数量的标准; B. 团队成员的个人需求得到满足; C. 团队是可持续的,并在将来再次取得成功; D. 团队成员的能力是一流的。
A. 资历 B. 职位 C. 智力 D. 传统
A. 工作绩效 B. 团体维系 C. 个人品质 D. 工作能力
A. 领导者 B. 追随者 C. 领导目标 D. 领导手段 E. 领导环境
A. 战略决策 B. 战术决策 C. 业务决策 D. 目标决策
A. 20世纪初期到20世纪40年代 B. 20世纪50年代到20世纪60年代 C. 20世纪70年代到20世纪80年代 D. 20世纪80年代到现在
A. 参与型领导风格 B. 推销型领导风格 C. 指示型领导风格 D. 授权型领导风格
A. 安全需求 B. 生理需求 C. 社会需求 D. 自我实现的需求
A. 积极性 B. 公开性 C. 消极性 D. 破坏性
A. 1-1型 B. 9-1型 C. 1-9型 D. 5-5型